Amni
1. Tababar
Tababbarka shaqada - shirkadeenu waxay ku shaqeysaa waxbarashada shaqada iyo tababarka dhammaan shaqaalaha, waxay tababar qaadeysaa dhammaan duruufaha halista ah ee laga yaabo in lagula soo bixi karo wax soo saarka iyo shaqada, waxayna siinayaan shaqaalaha tababarka tababarka aqoonta amniga iyo tababbarka. Waxa kale oo jira tababar xirfadeed oo xirfadlayaal ah oo loogu talagalay boosas la xiriira wax soo saarka. Dhamaan shaqaaluhu waa inay ku aflaxaan imtixaanka aqoonta nabadgelyada adag ka dib tababarka. Haddii ay ku dhacaan imtixaanka, ma gudbi karaan qiimeynta tijaabada ah.
Tababbarka aqooneed ee joogtada ah - shirkadeenu waxay u sameysaa tababbarka wax soo saarka badbaadada dhammaan shaqaalaha bil kasta, oo ku lug leh dhammaan dhinacyada wax soo saarka, sidoo kale waxay ku martiqaadayaan la-taliyayaasha khubarada ee warshadaha si ay uga jawaabaan su'aalaha xirfadeed waqti ka waqti.
Sida laga soo xigtay "Shuraacadaha Maareynta Shirka ee", aqoon isweydaarsiga soosaarka ", aqoon-isweydaarsiga wax soo saarka ayaa qabanaya shir-is-weydaarsi maalinle ah si uu u xalliyo oo uu u hirgaliyo wacyiga amniga, oo lagu garto tayada shaqaalaha, hubinta wax soo saarka shaqaalaha, oo la wanaajinayo wax soo saarka wax soo saarka iyo waxtarka waxtarka wax soo saarka.
Bishii Juun sanad walba, nashaadaadyo taxane ah sida tababarka maareynta amniga iyo tartamada aqoonta ayaa loo habeeyey iyadoo lala kaashanayo mawduuca bisha badbaadada qaranka iyo maamulka shirkadda si loo xoojiyo macluumadka tayada iyo amniga ee shaqaalaha.
2. Nidaamka
Shirkaddu waxay dejisaa yoolalka maaraynta wax soo saarka ee sanad walba, waxay hagaajinaysaa oo hagaajisaa "Warqadda Mas'uuliyadaha Waxsoosaarka Waxqabadka" ee udhaxeysa waaxaha iyo kooxaha, iyo xubnaha kooxda, iyo xubnaha kooxda ee mas'uuliyadda badbaadada.
Aagga aqoon isweydaarsiga ayaa loo qaybiyaa mas'uuliyado, hoggaamiye kooxeed kastaana waxay mas'uul ka tahay badbaadada badeecooyinka ee ku yaal xukunka, waxayna si joogto ah u soo sheegtaa xaalada soosaarka badbaadada ee kormeeraha waaxda.
Si joogto ah u abaabulo kormeer badbaado waaweyn si aad u hesho xaalado aan aaminka ahayn, iyada oo loo marayo baaritaanka qatarta ah, iyo samaynta qaadista waqtiga xaddidan si loo hubiyo in shaqaaluhu leeyihiin jawi shaqo oo nabdoon.
Abaabulaan shaqaalaha jagooyinka sunta ah iyo waxyeelada leh si ay u helaan baaritaan jireed hal mar sanadkii si ay uga ilaaliyaan xaaladooda jir ahaaneed.
3. Sahayda amniga shaqada
Sida laga soo xigtay shaqooyinka kaladuwan, oo leh qalabka ilaalinta dharka shaqada ee aan la adeegsan iyo aaladda ilaalinta nabdoonaanta ee dharka lagu hayo, oo loo sameeyo diiwaangelinta sahayda ilaalinta shaqaalaha si loo hubiyo in sahayda ilaalinta shaqaalaha laga hirgaliyay madaxa
4.Hopu si xirfad leh ayaa loo isticmaali karaa aaladda falanqaynta halista sida Hazop / LOPA / FMEA.
Tayo
1. Soo Koobid
Tan iyo markii la aasaasay shirkadda, samaynta nidaam maareyn tayo wanaagsan oo tayo leh, iyo wax soo saarka iyo waxqabadka iyo horumarka joogtada ah, howlgalada shirkadda waxay sii wadaan horumarinta yoolalka la filayo.
2. Dammaanad qaadka abaabul
Shirkadeena waxay leedahay urur maareyn oo tayo buuxda oo tayo leh, oo ah waaxda maareynta QHSE, kaasoo fulinaya shaqada maareynta nidaamka QHSE, oo ay ka mid yihiin diyaarinta nidaamka aan dumin, iyo diyaarinta saameynta shirkadda, oo ah maaraynta qorsheyaasha shirkadda, haynta dhibaatada tayada, kormeerka sheyga, iyo Tijaabada, macluumaadka wax soo saarka, iwm., iyo abaabulka iyo isku dubbarida shaqo kala duwan. Wasaaraddu waxay fulisaa qorshaha tayada leh waxayna fulisaa siyaasada tayada shirkadda iyo yoolalka shirkadda.
Shirkaddayadu waxay muhiimad weyn u leedahay maaraynta tayada. Agaasimaha badbaadada iyo tayada ayaa si toos ah u maamushaa Qeybta Maareynta QHSE waxayna si toos ah u tahay madaxweynaha. Shirkadda waxay abuurtay wareeg-wareeg, tayo sare leh, jawiga macaamiisha ku qanacsanaanta macaamiisha ee shirkadda ka jirta ilaa hoose. , oo si isdaba joog ah u abaabulaan tababarka shaqaalaha, si tartiib tartiib ah kor ugu qaadnaanta heerka xirfadda shaqaalaha, in la hubiyo in badeecado tayo sare leh leh oo leh badeecado tayo sare leh, ugu dambayntiina ay ku guuleystaan qanacsanaanta macaamiisha.
3. Xakamaynta nidaamka
Xakamaynta Tayada Farsamada
Si loo hubiyo in qalabku buuxiyo shuruudaha naqshadda injineerinka, shirkadda waxay xoojisaa isgaarsiinta gudaha iyo dibedda ka hor inta uusan si buuxda u qorin baahiyaha macaamiisha wuxuuna abuuraa xalka farsamada ee ugu habboon uguna habboon.
Xakamaynta Tayada ee geedi socodka wax soo saarka
Alaabooyinkayaga waxaa loo dejiyay qorshaha tayada ka hor jadwalka, sida ku xusan qorshaha soo iibsiga soo iibsiga, si loo hubiyo in kormeerka tayada leh si loo xakameeyo tayada iyo qalliinka si wax ku ool ah loo xakameeyo iyo in la hubiyo wax soo saarka tayada tayada leh.
Iibsashada Xakamaynta Tayada
Shirkaddayadu waxay dhistay "Nidaamka Maareynta Horumarinta Horumarinta Horumarinta Horumarinta" si loo habeeyo marin u helka shirkadaha. Bixiyeyaasha cusubi waa inay kusugnaadaan xisaabeeyeyaal aqooneed iyo ku samee baaritaanno goobta alaab-qeybiyeyaasha sida loo qorsheeyay. Alaabada la soo saaray waxay noqon karaan oo keliya alaab-qeybiyeyaal u qalma kadib soosaarka maxkamadaynta. Bixiyeyaasha, oo ay dhisaan "Nidaamka Maareynta Bixinta ee Tayada" si loo hirgaliyo maaraynta firfircoon ee alaab-qeybiyeyaasha tayada leh, oo ay ku tirtiraan xakameynta maareynta iyadoo loo eegayo awooda tayada leh ee leh tayada tayada liidata iyo keenista.
Samee qeexitaanka baaritaanka soo galitaanka ee alaabada iyo kormeerayaasha waqti-buuxa ah waxay sameyn doonaan dib-u-eegis soo gala qaybaha kormeerka, iyo u sheeg shaqaalaha wax iibsiga waqtigii ay ka baaraandegayaan isticmaalka agabyada aqoonta leh, iyo qaybo tayo sare leh iyo qaybo tayo sare leh.
Soosaarista xakameynta tayada
Nidaamyada Alaabada Calaamadda ah, tayada wax ka qabashada qayb kasta, qayb ka mid ah iyo gobail, iyo howlo kale oo dhexe ah, iyo badeecadaha kale ee loo soo gabagabeeyo hanaanka ka dib markii ay dhaafeen is-baaris iyo kormeerka labadaba waaxda wax soo saarka. 1. Laga soo bilaabo isku xirka soosaarka isha, hubi lambarka xogta markii aad heleyso sheyga oo ku wareejinaya kaarka raadraaca hanaanka. 2. Waxaa jira baaritaan aan wax dumin karin oo ku saabsan geedi socodka alxanka. Tijaabada raajada waxaa lagu fuliyaa goynta alxanka si looga hor tago ciladaha ka soo baxa qulqulka hawsha soo socota. 3. Ma jiro wax xiriir ah oo ka dhexeeya geedi socodka, is-baaridda, iyo kormeerka labada dhinac, iyo kormeerayaasha waqti-buuxa ah waxay raacaan nidaamka wax soo saarka oo dhan.
Sida laga soo xigtay shuruudaha sheyga loogu talagalay, waaxda maareynta QXSE Baadhitaanka iyo tijaabada xakamaynta ee maaddada galaya warshadda, hanaanka soo-saarista sheyga, iyo imtixaanka imtixaanka, iyo tilmaanta aan burburin, iyo fulinta tilmaamaha shaqada. Kormeerka wax soo saarka ayaa bixiya aasaaska, kormeerkana waxaa lagu sameeyaa si waafaqsan heerarka si loo hubiyo in badeecada ka tagta warshaddu ay buuxiyaan shuruudaha macaamiisha.
Injineerinka xakamaynta tayada
Shirkadda waxay dejisay nidaam maareyn mashruuc oo dhameystiran. Intii lagu gudajiray hannaanka dhismaha, Xarunta Adeegga Tiknolojiyadda Injineerka ayaa u dejiya qof gaar ah oo kormeerka dabagal ah ilaa kormeerka kormeerka mashruuca iyo unugyada kormeerka, aqbal kormeerka waaxda kormeerka tayada ee dowladda.
Waaxda Maareynta QXSE waxay dejisaa xakameynta geedi socodka oo dhan ee maaddada galaya warshadda, hanaanka wax soo saarka sheyga, geedi socodka wax soo saarka, iyo geedi socodka tijaabada. Waxaan leenahay kormeer iyo heerar imtixaan sida buugaagta kormeerka ee soo gala, imtixaanka aan burburin, iyo fulinta tilmaamaha shaqada, oo bixiya aasaaska tijaabada alaabada iyo in la hubiyo in badeecadu ay la kulmaan shuruudaha macaamiisha ka hor dhalmada.
Shirkadda waxay dejisay nidaam maareyn mashruuc oo dhameystiran. Intii lagu gudajiray hanaanka dhismaha, Xarunta Adeegga Tiknolojiyadda Injineerka ee Injineeriyada ayaa dejiya qof gaar ah oo kormeerka dabagal ah geedi socodka oo waafaqsan yahay kormeerka tayada tayada leh ee hay'adaha imtixaanka qalabka iyo kormeerka, iyo kormeerka waaxda kormeerka tayada ee dowladda.
Shahaado
Alaabooyinkeenu waxay heli karaan caddeyn u dhigma iyadoo loo eegayo shuruudaha macaamiisha, iyo iskaashi lala yeesho shahaadada caalamiga ah ee caanka ah iyo hay'adaha imtixaanka, iwm.
Nidaam
Marka loo eego shuruudaha GB / T19001 "Nidaamka Maareynta Tayada", GB / T24001 "Nidaamka Maareynta Deegaanka", Nidaamka Maareynta Caafimaadka iyo Heerarka Caafimaadka ee Shaqada "iyo heerarka kale, shirkaddayada ayaa dejisay nidaam maareyn isku dhafan.
Adeegso dukumiintiyada barnaamijka, buugaagta maaraynta, iwm.
Qalab
Hopu waxaa lagu qalabeysan yahay kaabayaasha baaritaanka badeecada iyo baarista waxayna dejisay aagagga baaritaanka ee qaybaha, qalabka korantada, qalabka korantada, iwm. Isla mar ahaantaana, qolka kormeerka qaaska ah ayaa loo diyaariyey si adag loo xakameeyo tayada alxanka ee badeecada hanaanka wax soo saarka.
Marka lagu daro ku qalabeysan falanqaynta muuqaalka ah, miisaaniyada elektiroonigga ah, heerkulbeegyada xad-gudubka ah, aaladaha qalitaanka gaarka ah, iyo qalabka kale ee cabirka. Isla mar ahaantaana, sida ku xusan astaamaha sheyga ee Houpu, aaladda dhijitaalka ee dhijitaalka ee dhijitaalka ah ayaa loo isticmaalay in si dhakhso leh loo xukumo tayada alxanka, oo lagu gaaro 100% kormeerka dhammaan welwelka, oo ay ku hagaajinayaan tayada ku saabsan amniga iyo amniga sheyga. Isla mar ahaantaana, qof gaar ah ayaa mas'uul ka ah maareynta qalabka, iyo fulinta qarashka iyo xaqiijinta jadwalka lagu cabiro aaladaha cabbiraadda, iyo in la hubiyo in qalabka tijaabada ee sheyga uu buuxiyo shuruudaha.
Saaxiibtinimada Deegaanka
Iyada oo laga jawaabayo siyaasada ilaalinta deegaanka ee deegaanka iyo fikradda kahortagga deegaanka ee caalamiga ah, ayuu Hopu si aan kala sooc lahayn ugu lug lahaa warshadaha tamarta nadiifka ah sanado badan, oo ujeedadeedu tahay in la yareeyo qiiqa kaarboonka oo lagu gaaro dhexdhexaad kamaarrka. HoutU waxay ku hawlanayd warshadaha tamarta nadiifka ah muddo 16 sano ah. Laga soo bilaabo horumarinta qaybaha qaybaha aasaasiga ah ee horumarka, naqshadeynta, hawlgalka, qalliinka, iyo dayactirka qalabka la xiriira ee silsiladda warshadaha, Houpru waxay xidid ku yeelatay fikradda kahortagga deegaanka ee ficil kasta. Adeegsiga hufan ee tamarta iyo hagaajinta jawiga aadanaha ayaa ah howlgalka joogtada ah ee Houpu. Waa hadafka joogtada ah ee HoupU si loo abuuro nidaam farsamo oo nadiif ah, oo hufan, iyo adeegsi nidaamsan oo tamar ah. Si loo gaaro horumar waara, Houmar, oo horeyba ugu sugnaa meesha ugu horeeya ee warshadaha gudaha ee gaaska dabiiciga ah, ayaa sidoo kale bilaabay inuu sahamiyo oo uu ku soo baxo garoonka H2 wuxuuna sameeyay wacyi gelin farsamo oo weyn.
Shirkadda waxaa ka go'an dhisida silsilad warqado cagaaran, oo ka bilaabata soo iibsiga, iyadoo diiradda lagu saarayo tilmaamaha cadeynta ee soosaarka ee alaabada iyo alaab-qeybiyeyaasha; Xiriirinta naqshadeynta iyo soosaarka wax soo saarka ayaa kor u qaadaya xoojinta isticmaalka dhulka, tamarta kaarboonka yar, alaabada ceyriinka ah, dib-u-warshadaynta qashinka, ilaalinta uumi-baxa, waxsoosaarka nadiif ah, iyo r & d; Adeegso hoos udhaca hoose iyo saadka jawiga u fiican. Dhiirrigelinta dhammaan ee wareejinta iyo dhimista tamarta.
HoutU waxay si firfircoon kor ugu qaadatay sameynta nidaamka wax soo saarka cagaaran. Iyada oo ku saleysan barnaamijka T / SDIOIC 019-2021 "Heerka Green Erwaanka Greenprise" Heerka iyo Xaaladda hadda jirta ee warshadaha, ayuu Houtru u dejiyey Qorshaha hirgelinta Qorshaha Hantups ee "iyo" "Qorshaha Ficilka Fulinta Greenprise". Waxaa lagu qiimeeyay inay tahay qeybta fulinta shirkadda cagaaran ee shirkadda, waxaana natiijada qiimeynta ay ahayd: AAA. Isla mar ahaantaana, waxay heshay shahaadada shanta xiddig ee silsiladda sahayda cagaaran. Isla mar ahaantaana, warshad cagaaran ayaa la bilaabay sanadkan oo hadda la hirgaliyo.
HoutU waxay dejisay Qorshe Hawleed Feejignaan oo Gar ah oo Shirqool Ganacsi iyo Qorshe Furitaan:
● May 15, 2021, Qorshaha Waxqabadka Ganacsiga ee Greenprise ayaa la sii daayay oo la hirgaliyay.
● Laga bilaabo May 15, 2021, illaa Oktoobar 6, 2022, howlgalka guud ee shirkadda, samaynta koox-dhimis gaar ah oo shirkadda cagaaran, iyo kor u qaadida gaarka ah ee waax kasta oo ku saleysan qorshaha.
● Oktoobar 7, 2022 - Oktoobar 1, 2023, waa la hagaajiyay oo la hagaajiyay iyadoo loo eegayo horumarka.
● May 15, 2024, si loo buuxiyo bartilmaameedka Qorshaha Gargaarka Cagaaran ".
Waxqabadka cagaaran
Geedi socodka wax soo saarka
Iyada oo loo marayo sameynta hab kontaroolo ah oo loogu talagalay ilaalinta tamarta, waxay kobcisaa hagaajinta saxda ah ee qalabka iyo tas-hiilaadka, waxay sii dheereeyaan nolosha wax soo saarka, waxay yareysaa boodhka, waxay badbaadisaa dhawaqa, waxayna dhimaysaa tamarta. Hirgelinta xakameynta isha; Xoojinta sumcadda dhaqanka cagaaran, iyo u doodda ilaalinta iyo ilaalinta deegaanka.
Geedi socodka saadka
Iyada oo loo marayo gaadiid dhexe (xulasho macquul ah oo ah aaladaha gaadiid iyo yareynta qiiqa kaarboon-ka-galka inta lagu jiro gaadiidka), shirkadaha is-lahaanshaha ama shirkadaha saadka saadka ah ayaa mudnaanta la siiyaa inay doortaan; Hagaajinta tikniyoolajiyadda matoorka gudaha ee qalabka konjiriinta ee aaladaha gaadiidka oo isticmaal tikniyoolajiyadda tamarta nadiifka ah; Lang, CNG, iyo qalabka dib-u-dhiska ah ayaa inta badan lagu duugoolaa sanaadiiqda alwaax si loo yareeyo isticmaalka qalabka aan loo cusboonaysiin karin oo aan sharaf lahayn.
Habka ka soo dhaca
Codso tikniyoolajiyadda cagaaran iyo wasakheynta si loo xakameeyo dheecaanka wasakheynta, kor u qaadida tikniyoolajiyadda daaweynta ee wasakhda ah, qashinka, iyo qashinka adag, iyo wasakhda adag ee bartamaha iyo xulashada tikniyoolajiyadda ku habboon ee ku saabsan socodsiinta.
Daryeelka aadanaha
Waxaan had iyo jeer u dhignaa badbaadada shaqaalaheena markii ugu horreysay, haddii shaqo aan loo qaban karin si badbaado leh; Ha yeelin.
Houquu waxay dejisaa himilada maaraynta wax soo saarka ee sanad walba sanad walba, waxay soosaaraysaa waxayna wanaajisaa mas'uuliyadda wax soo saarka badbaadada, waxayna saxeexday "Bayaanka Mas'uulka Waxqabadka Waxsoosaarka" ee Tallaabada. Marka loo eego jagooyinka kaladuwan, dharka shaqada iyo nabdoonaanta nasashada ayaa ka duwan. Abaabulaan kormeer caafimaad oo joogto ah, ka hel gobolka aan aaminka ahayn, adoo ka qarsoon baaritaanka qatarta, baaritaanka sixitaanka, si loo hubiyo in shaqaaluhu ay leeyihiin jawi shaqo oo badbaado leh. Abaabulaan shaqaalaha sunta ah iyo jagooyinka waxyeelada leh si loo sameeyo baaritaan jireed ugu yaraan hal mar sanadkii, oo ay qabsadaan xaalada jireed ee shaqaalaha waqtiga.
Waxaan aad uga walaacsanahay caafimaadka jirka iyo maskaxda ee shaqaalaheenna, oo aan ku dadaalno inaan ka dhigno shaqaale kasta inuu dareemo dareen faa iido iyo lahaansho.
Houtru waxay u dejisaa lacag wadaag shirkada dhexdeeda si ay uga caawiso oo u taageerto xubnaha qoyska haddii ay dhacdo cudurro halis ah, musiibo dabiici ah, iwm, iyo ku dhiirigeli carruurta shaqaalaha inay wax bartaan. Shirkadda waxay hadiyad u diyaarin doontaa carruurta 'shaqaalaha' carruurta la dhigto koleej ama wax ka sareeya.
Houtru waxay muhiimad weyn u leedahay ilaalinta deegaanka iyo masuuliyadaha kale ee bulshada.
Waxay kaqeyb qaadataa firfircoon howlaha kala duwan ee samafalka dadweynaha oo ugu tabaruc ururada kala duwan ee samafalka bulshada iyo nashaadaadyada.
Keenso silsiladda
Haanta bakhaarka
Qulqulka
Bamka sunta
Valveloid valve
Siyaasadda QHSE
Hopru waxay u hogaansameysaa howsha "hufnaanta isticmaalka tamarta, iyadoo maskaxda lagu hayo ka go'naanshaha" u hogaansanaanta, iyo ka-hortagga wax soo saarka, nabadgelyada, amniga bulshada, caafimaadka bulshada iyo dhibaatooyinka kale ee bulshada ayaa loo dejiyaa Shuruudaha alaabada iyo adeegyada si loo haqabtiro shuruudaha u hoggaansanaanta:
● Hoggaamiyeyaasha sare ee shirkadda had iyo jeer waxay qaataan nasashada, ilaalinta deegaanka, badbaadinta tamarta iyo yareynta tamarta, iyo ka-faa'iideysiga dhameystiran ee kheyraadka sida ugu aasaasiga ah ee ku saabsan fikirka maaraynta nidaamyada. Shirkadda waxay dejisay Nidaamka Maareynta Tayada ee ISO9001, Nidaamka Maareynta Deegaanka ISO14000 Nidaamka maaraynta maareynta ee isgoynta, Adeegga Maareynta Shaqada, Qaabka Saddexaad, Isu-soo-saarka, soo-saarka, soo-saarka, masuuliyada bulshada iyo xiriirinta kale ee maareynta.
● Shirkadda si fiican u fuliso dawladaha guud iyo kuwa maxalliga ah dhammaan heerarka iyo qawaaniinta ay quseyso ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, waxaanan ka fiirsaneynaa in la dhiso muuqaalka wasakhaynta ee shaqada deegaanka iyo sameynta aqoonsiga deegaanka iyo qiimeynta Nidaamka Maareynta iyo Nidaamka Maareynta Hazarka, Aqoonsiga oo Qiimee Khataraha Deegaanka ee Deegaanka iyo Amniga si joogto ah, oo qaado tillaabooyin u dhigma si looga hortago, si loo baabi'iyo khataraha qarsoon.
● Shirkaddu waxay fiiro gaar ah siisay ka dhigista kaabayaasha inay buuxiyaan shuruudaha caafimaadka deegaanka iyo caafimaadka iyo caafimaadka shaqada. Nabdoonaanta qalabka ayaa si buuxda looga fiirsaday bilowga nidaamka xulashada qalabka. Isla mar ahaantaana, saameynta bay'adda iyo caafimaadka shaqada iyo badbaadada shaqada ayaa la tixgalinayaa inta lagu gudajiro maamulka iyo isbedelka farsamada ee kaabayaasha. Mashruuca Marxaladda Hore ee naqshadeynta Qaab-dhismeedka Nidaamka Mashruuca Mashruuca, Nidaamka Imtixaanka Waxsoosaarka iyo Sahaminta Qaab-dhismeedka Alaabada Dhaqanka iyo Badbaadinta Caafimaadka iyo Badbaadinta Caafimaadka iyo Badbaadinta Mashruuca.
● In la yareeyo waxyeelada ay keento xaaladaha degdegga ah ee shaqaalaha shirkadda iyo jawiga, iyo in shaqaalaha ku xeel dheer shaqaalaha shirkadda iyo kormeerka iyo kormeerka, iwm. Aqoonso xaaladaha deg-degga ah ee badbaadada ee laga yaabo inay ka dhalato kaabayaasha dhaqaalaha iyo wax ka qabashada dhibaatooyinka caafimaadka deegaanka iyo badbaadada ee shaqada iyo sharciyada iyo amniga ee ku saleysan howlaha qalabka kaabayaasha dhaqaalaha si loo hubiyo howlgalka kaabayaasha iyo xasilloonida ee qalabka kaabayaasha dhaqaalaha.
● Waxaan la xiriiri doonnaa khataraha haamaha iyo hagaajinta si furan dhammaan wada-hawlgalayaasha.
● Waxaan danaynaynaa amniga iyo daryeelka qandaraasyadeyaashayada, alaab-qeybiyeyaasha, alaab-qeybiyeyaasha, wakiilada gaadiidka iyo kuwa kaleba marka lagu daro iyaga oo leh fikradaha EHS ee horumarsan muddo dheer.
● Waxaan taageeri karnaa amniga ugu sarreeya, deegaanka iyo heerarka caafimaadka deegaanka iyo shaqada oo waxaan marwalba diyaar u nahay inaan ka jawaabi karno wixii ku saabsan xaalad kasta oo hawlgal ah iyo wax soo saar.
● Waxaa naga go'an inaan ku ilaalino mabaadi'da waara ee ganacsigayaga: Ilaalinta deegaanka, hoos udhaca qiimaha iyo hagaajinta hufnaanta, ilaalinta tamarta iyo yareynta wasakhda, kahortaga wasakhowga, si loo abuuro qiime-dheer.
● Waxay xajisaa baaritaanka shilalka iyo isku dayga shilalka shilalka, si ay u beeraan dhaqan shirkadeed oo ay ku hayaan arrimaha EHS ee Hopu.
