1. HOUPU waxay muhiimad weyn siisaa xayaysiinta iyo waxbarashada sharciyada iyo qawaaniinta, waxay iftiimisaa doorka tusaalaha ah ee hoggaaminta kaadiriinta ee xeerarka akhlaaqda, waxay u baahan tahay dhammaan kaadiriinta hoggaaminaysa inay u hoggaansamaan xeerarka anshaxa shaqada iyo nolosha, waxayna ku dhiirrigelisaa shaqaalaha inay kormeeraan ereyada iyo ficillada kaadiriinta hoggaaminaya iyagoo adeegsanaya sanduuqa soo jeedinta shirkadda, qalabka wax lagu qoro, taleefanka, iwm.
2. HOUPU si dhab ah ayay ugu dhaqantaa fikradda daacadnimada, fulinta adag ee mabaadi'da akhlaaqda, noqo mid daacad ah oo lagu kalsoonaan karo, u shaqeysa si waafaqsan sharciga, bixi canshuuraha si waafaqsan sharciga, heerka caadiga ah ee qandaraaska waa eber, waligiis ma bixin amaahda bangiyada, tirada shaqaalaha sharci darrada ah waa eber, macaamiisha, isticmaalayaasha, muuqaalka akhlaaqda dadweynaha, samee deymo wanaagsan bulshada dhexdeeda. Dib-u-habaynta daacadnimada iyo caadooyinka kale ee anshaxa si loo helo aqoonsiga bulshada ee qiimaynta sare, shahaadada qiimeynta deynta AAA.
3. HOUPU waxay fiiro gaar ah u yeelataa ra'yiga dhammaan shaqaalaha, waxayna furtaa kanaallo kala duwan si ay u dhageystaan codka shaqaalaha, waxayna samaysaa falanqayn iyo horumarin bartilmaameedsan. Kanaalka ugu weyn waa "sanduuqa boostada ee madaxa shirkadda". Ra'yiga shaqaalaha iyo talooyinka ku saabsan horumarinta shirkadda waxaa loo gudbin karaa sanduuqa boostada ee madaxa shirkadda iyadoo loo marayo warqado. Guddiga shaqaalaha, oo uu hoggaaminayo ururka shaqaalaha, ayaa kooxda ururka shaqaalaha ka sameeya xarun kasta, waxayna ururiyaan ra'yiga shaqaalaha siyaabo kala duwan, ururka shaqaaluhuna wuxuu jawaab celin siiyaa shirkadda; Sahanka qanacsanaanta shaqaalaha: Waaxda kheyraadka aadanaha waxay u dirtaa foomka sahanka qanacsanaanta dhammaan shaqaalaha hal mar sannadkii si ay u ururiyaan ra'yigooda iyo macluumaadkooda.
4. Iyada oo ah shirkad cusub, HOUPU waxay si adag u raacdaa takhasuska waxayna hoggaamisaa horumarkeeda mustaqbalka iyadoo adeegsanaysa hal-abuur tignoolajiyadeed, hal-abuur maamul iyo hal-abuur suuqgeyn. Shirkaddu waxay muhiimad weyn siisaa maaraynta aqoonta iyo kobcinta aqoonta dhaqanka, sidaas darteed waxay dhaqanka iyo waxbarashada u dejisaa goobteeda ugu muhiimsan ee daryeelka dadweynaha. Caawinta waxaa bixiyay ka qaybgalka Ururka Horumarinta Waxbarashada ee Leshan, bixinta gargaar dhaqaale ardayda baahan, iyo dejinta saldhigyo tababar kulliyadeed.
Dhaqanka Shirkadda
Himilada Asalka ah
Ballanqaadka Bulshada ee Maskax-ballaaran.
Aragtida
Noqo bixiye caalami ah oo leh tiknoolajiyad hormuud u ah xalalka isku dhafan ee qalabka tamarta nadiifka ah.
Hawlgalka
Isticmaalka tamarta si hufan si loo horumariyo deegaanka aadanaha.
Qiimaha Muhiimka ah
Riyo, xamaasad, hal-abuur, waxbarasho, iyo wadaag.
Ruux Ganacsi
Ku dadaal inaad naftaada horumariso oo aad horumar gaarto.
Qaabka Shaqada
In la midoobo, wax ku ool ah, wax ku ool ah, mas'uul ah, oo la hiigsado in shaqada si fiican loo qabto.
