1. HOUPU waxay ku lifaaqan tahay muhiimadda weyn ee dacaayad iyo waxbarashada sharciyada iyo xeerarka, waxay muujinaysaa doorka ku dayashada mudan ee kaadirka hormuudka ah ee caadooyinka anshaxa, waxay u baahan tahay dhammaan kaadirka hormuudka ah inay u hoggaansamaan xeerarka anshaxa ee shaqada iyo nolosha, waxayna ku dhiirigelisaa shaqaalaha inay kormeeraan erayada iyo ficillada kaadirka hoggaanka iyada oo loo marayo sanduuqa soo jeedinta ee shirkadda, stapler, telefoonka, iwm.
2. HOUPU si dhab ah u dhaqmaan fikradda daacadnimada, waxqabadka adag ee mabaadi'da akhlaaqda, daacad ah oo la aamini karo, ku shaqeeya si waafaqsan sharciga, bixinta canshuuraha si waafaqsan sharciga, heerka default qandaraasku waa eber, marna default on deynta bangiga, tirada shaqaalaha sharci darrada ah waa eber, in macaamiisha, dadka isticmaala, image moral dadweynaha, dhiso credit wanaagsan ee bulshada. Dib-u-habaynta daacadnimada iyo xeerarka kale ee anshaxa si loo helo aqoonsiga bulshada ee qiimaynta sare, shahaadada qiimaynta credit AAA.
3. HOUPU waxay fiiro gaar ah u yeelataa ra'yiga shaqaalaha oo dhan, waxay furtaa wadooyin kala duwan si ay u dhagaystaan codka shaqaalaha, waxayna sameeyaan falanqayn iyo hagaajin la beegsanayo. Kanaalka ugu muhiimsan waa "Boostada boostada CEO". Fikradaha iyo soo jeedinta shaqaalaha ee ku saabsan horumarinta shirkadda waxaa lagu soo diri karaa sanduuqa boostada ee maamulaha oo qaab waraaqo ah. Guddiga shaqaalaha oo uu ugu horreeyo ururka shaqaaluhu, waxa uu xarun kasta ka sameeyaa kooxda shaqaalaha, waxana uu ururiyaa fikradaha shaqaalaha iyada oo loo marayo siyaabo kala duwan, ururka shaqaaluhuna waxa uu warcelin ka bixiyaa shirkadda; Sahan ku qanacsanaanta shaqaalaha: Waaxda kheyraadka aadanaha waxay u soo dirtaa foom sahamin ku qanacsan dhammaan shaqaalaha sannadkii hal mar si ay u ururiyaan fikradahooda iyo macluumaadkooda.
4. Sida ganacsi hal-abuur leh, HOUPU waxay si adag ugu hoggaansantaa takhasuska waxayna horseedaa horumarkeeda mustaqbalka ee hal-abuurka teknolojiyadda, hal-abuurka maamulka iyo hal-abuurka suuqgeynta. Shirkaddu waxay muhiimad gaar ah siinaysaa maamulka aqoonta iyo kobcinta aqoonta dhaqanka, sidaas darteed waxay u dejisaa dhaqanka iyo waxbarashada inay noqdaan goobteeda muhiimka ah ee daryeelka bulshada. Kaalmada waxaa lagu bixiyay ka qaybqaadashada Ururka Horumarinta Waxbarashada Leshan, bixinta gargaar dhaqaale ardayda baahan, iyo samaynta saldhigyo kuleejka.
Dhaqanka Shirkadaha
Hamiga asalka ah
Ballanqaadka Bulsho ee Maskaxda Balaadhan.
Aragtida
Noqo bixiye caalami ah oo leh tignoolajiyada hormuudka u ah xalalka isku dhafan ee qalabka tamarta nadiifka ah.
Hawlgalka
Isticmaalka waxtarka leh ee tamarta si loo hagaajiyo deegaanka aadanaha.
Qiimaha Muhiimka ah
Riyo, xamaasad, hal-abuur, waxbarasho, iyo wadaag.
Ruuxa Ganacsiga
Ku dadaal inaad is-horumariso oo raadso wanaagga.
Qaabka Shaqada
Si loo midoobo, hufan, wax ku ool ah, mas'uul ka ah, oo loo hammiyo dhammaystirka shaqada.
