1. HOUPU waxa ay muhiimad weyn siisaa dacaayadeynta iyo waxbarashada shuruucda iyo qawaaniinta, waxa ay muujisaa doorka ku dayashada mudan ee kaadiriinta hogaaminaysa hab-dhaqanka akhlaaqda, waxa ay u baahantahay dhamaan kaadiriinta hogaaminaysa in ay u hogaansamaan hab-dhaqanka anshaxa shaqada iyo nolosha kaadirka iyada oo loo marayo sanduuqa soo jeedinta ee shirkadda, stapler, telefoonka, iwm.
2. HOUPU waxay si dhab ah ugu dhaqmaan fikradda daacadnimada, waxqabadka adag ee mabaadi'da akhlaaqda, daacad ah oo la aamini karo, ku shaqeeya si waafaqsan sharciga, bixinta canshuuraha si waafaqsan sharciga, heerka qandaraaska qandaraasku waa eber, waligiis deyn deyn bangiga, lambarka shaqaale sharci darro ah waa eber, macaamiisha, isticmaalayaasha, muuqaalka anshaxa guud, waxay abuuraan sumcad wanaagsan bulshada dhexdeeda. Dib-u-habaynta daacadnimada iyo xeerarka kale ee anshaxa si loo helo aqoonsiga bulshada ee qiimaynta sare, shahaadada qiimaynta credit AAA.
3. HOUPU waxay fiiro gaar ah u yeelataa ra'yiga shaqaalaha oo dhan, waxay furtaa wadooyin kala duwan si ay u dhagaystaan codka shaqaalaha, waxayna sameeyaan falanqayn iyo hagaajin la beegsanayo. Kanaalka ugu muhiimsan waa "Boostada boostada CEO". Fikradaha iyo soo jeedinta shaqaalaha ee ku saabsan horumarinta shirkadda waxaa lagu soo diri karaa sanduuqa boostada ee maamulaha oo qaab waraaqo ah. Guddiga shaqaalaha oo uu ugu horreeyo ururka shaqaaluhu, ayaa xarun walba ka sameeya kooxda shaqaalaha, waxayna ururiyaan ra'yiga shaqaalaha iyadoo loo marayo siyaabo kala duwan, ururka shaqaaluhuna wuxuu ku siinayaa warcelin shirkadda; Sahan ku qanacsanaanta shaqaalaha: Waaxda kheyraadka aadanaha waxay u dirtaa foom sahamin ku qanacsan dhammaan shaqaalaha sannadkii hal mar si ay u ururiyaan fikradahooda iyo macluumaadkooda.
4. Sida ganacsi hal-abuur leh, HOUPU waxay si adag ugu hoggaansantaa takhasuska waxayna u horseedaa horumarkeeda mustaqbalka hal-abuurka teknolojiyadda, hal-abuurka maamulka iyo hal-abuurka suuq-geynta. Shirkaddu waxay ahmiyad gaar ah siinaysaa maamulka aqoonta iyo kobcinta aqoonta dhaqanka, sidaas awgeed waxay u dejisaa dhaqanka iyo waxbarashada inay noqdaan goobteeda muhiimka ah ee daryeelka bulshada. Kaalmada waxaa lagu bixiyay ka qaybqaadashada Ururka Horumarinta Waxbarashada Leshan, bixinta gargaar maaliyadeed ardayda baahan, iyo samaynta saldhigyo kuleejka.
Dhaqanka Shirkadaha
Hamiga asalka ah
Ballanqaadka Bulsho ee Maskaxda Balaadhan.
Aragtida
Noqo bixiye caalami ah oo leh tignoolajiyada hormuudka u ah xalalka isku dhafan ee qalabka tamarta nadiifka ah.
Hawlgalka
Isticmaalka hufan ee tamarta si loo hagaajiyo deegaanka aadanaha.
Qiimaha Muhiimka ah
Riyo, xamaasad, hal-abuur, waxbarasho, iyo wadaag.
Ruuxa Ganacsiga
Ku dadaal inaad is-horumariso oo raadso wanaagga.
Qaabka Shaqada
Si loo midoobo, hufan, wax ku ool ah, mas'uul ka ah, oo loo hammiyo dhammaystirka shaqada.
